{
マネージャーの能力が不足すると、従業員の能力を評価できない
}
{
従業員が勉強しない
}
{
従業員の能力を評価できない
}
(3)
{
従業員の能力を評価できないと、従業員が勉強しない
K#
EDD2/FD3A
}
t_w
(2)
{
従業員が学習しなくなると、業務の効率化が進まない
}
{
従業員が学習しなくなると、従業員の知識が古くなる
}
(2)
{
従業員の能力を評価できないと、従業員が勉強しない
}
{
従業員が勉強しない
}
{
業務の効率化が進まない
}
(3)
{
従業員が学習しなくなると、業務の効率化が進まない
K#
EDD2/93B5
}
t_w
{
従業員の能力を評価できないと、従業員が勉強しない
}
{
従業員が勉強しない
}
{
従業員の知識が古くなる
}
(3)
{
従業員が学習しなくなると、従業員の知識が古くなる
K#
EDD2/671D
}
t_w
(1)
{
従業員の知識が古くなると、従業員がデジタル化に対応できない
}
{
従業員の能力を評価できないと、従業員が勉強しない
}
{
}
t_w