{勉強しなかった人が増える}{教育機関での教育を軽視する}{日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル}(3)

{教育機関での教育を軽視すると、勉強しなかった人が増える K#EDD2/7DAD}

{教育機関での教育を軽視する}{ポテンシャル採用をする}{日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル}(3)

{ポテンシャル採用をすると、教育機関での教育を軽視する K#EDD2/6BBD}

{人事異動が前提になる}{ポテンシャル採用をする}{日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル}(3)

{人事異動が前提になると、ポテンシャル採用をする K#EDD2/56A1}

{時代遅れの技術}{日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル}{中山ところてん}{時代遅れ}{OJT}{人事異動}{教育}(7)

{人事異動＋OJTでは時代遅れの技術を教育することになる K#EDD2/5C4B}

{日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル}{『知識創造企業』}{傾きやすい}{ビジネスマン}{暗黙知}{日本}(6)

{日本のビジネスマンは暗黙知に傾きやすい K#EDD2/0412}

(1){暗黙知の共有（共同化）のために飲み会がある？}

{

日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル}

{}