{従業員のストレスが増えると、従業員の知的生産性が下がる}{従業員が勉強しない}{従業員の知的生産性が下がる}=}(3)
{マネージャーの能力が不足すると、従業員の能力を評価できない}{従業員が勉強しない}{従業員の能力を評価できない}=}(3)
{従業員が勉強しない}{業務に必要な技能が分からない}=}(2)
{従業員が勉強しない}{従業員がデジタル化に対応できない}=}(2)
{従業員が勉強しない}{従業員が転職できなくなる}=}(2)
{従業員が勉強しない}{従業員の知識が古くなる}=}(2)
{従業員が勉強しない}{勉強しなかった人が増える}{勉強しなくなる}=}(3)
{従業員が勉強しない}{従業員の知識が社外で通用しなくなる}{従業員}{転職}=}(4)
{従業員が勉強しない}{コンサルタントを使う}=}(2)
{従業員が勉強しない}{効率化が進まない}{業務の効率化}=}(3)
{従業員が勉強しない}

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